我要离职了,单位不给我报销出差费用怎么办?
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1、报销旅费从原则上来说是公司对你的福利,并非工资,所以,你这里的争议原则上不适用劳动相关法律,也不能直接走劳动争议仲裁; 2、你可收集下单位关于报销的相关规定,按规定再同公司协商,公司的规定是有法律效力的,争取协商一个双方都能接受的方案;如果不行,你可用下面的方法; 3、你这种情况,严格来说不属于劳动纠纷,可向当地法院提请民事诉讼。但在实际操作中,法院会要求有劳动仲裁委的前置程序。你可先向当地劳动仲裁委申请仲裁,如果劳动争议仲裁委员会不于受理,应向申诉人出具不于受理案件通知书,当事人凭此向人民法院提起诉讼,人民法院应当受理。
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辞职后公司不给在职期间出差费用报销怎么办
1、劳动者办理辞职后,公司没有按工资考核规定支付出差费的,那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。 2、还有要提供出差费相关的发票,比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票,然后,按照公司规定的报账要求填写报销单据,这些有利证据,可以证
2024.06.18 41 -
自动离职的话用人单位不给我发工资我怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
2024.07.09 22
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后不给在职期间出差费用报销怎么办
1、劳动者办理辞职后,公司没有按工资考核规定支付出差费的,那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。2、还有要提供出差费相关的发票,比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票,然后,按照公司规定的报账
2022-10-27 15,340 -
过了2个月,我去单位报销说我过期了不给报销?
如果伤情严重,可以申请工伤认定,然后再申请劳动仲裁。
2022-11-01 15,340 -
出差报销的单位
出差报销标准:住宿费是按照各地财政局根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素制定的标准计算;伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。
2023-02-04 15,340 -
单位未跟我签订,我提出离职,单位不但不给我剩下的工资,我去要求
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起
2022-10-16 15,340
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00:57
出差隔离费用企业报销吗出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知,对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后,全部由各区工作人员
7,438 2022.04.12 -
01:03
差旅费费用报销差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出
3,955 2022.04.18 -
00:52
单位集体户口离职了怎么办单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,
7,206 2022.05.11