公司要求以债务相抵给员工工资，合法吗
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公司不可以以债权相抵员工的工资。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。
公司可以以债权相抵员工的工资，但是有下列情形之一的除外：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
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公司以债权相抵员工工资的法律依据？如果双方协商一致的，在特殊情况下公司可以以债权相抵员工的工资，但是有下列情形之一的除外：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
2021.01.26 109 -
公司以债权相抵员工的工资可以么公司不可以以债权相抵员工的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
2020.01.30 103 -
公司是否可以用债权相抵员工工资公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
2020.09.11 95
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公司可以解除债务相抵人员工资吗？
公司不能用债权抵消员工的工资。工资的构成包括工资、工资、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。工资应以法定货币支付，并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。
2021-11-03 15,340 -
公司可以以债权相抵员工的工资吗
公司不可以以债权相抵员工的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者本人因故不能领取工
2022-06-06 15,340 -
公司可以以债权相抵员工的工资吗?
公司不可以以债权相抵员工的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者本人因故不能领取工
2022-06-09 15,340 -
公司是否可以用债权相抵员工工资
公司不可以用债权相抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必
2022-06-06 15,340
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01:00
有限公司资不抵债法人要坐牢吗有限公司资不抵债，公司当中的法定代表人并不需要坐牢。首先需要明确的是，这里所说的法人就是指公司的法定代表人。换句话说，法定代表人是自然人。而在法律中的法人是指有限公司这一种公司法人，二者是不同的主体。就算有限公司出现了资不抵债的情形，有限公
1,451 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,295 2022.04.17 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
5,072 2022.04.15
