公司安矿工处理工资都不发给我合理吗
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请（仲裁费用元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订，最大的问题是你需要证明你跟之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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公司因劳动者的工作任务少了，而擅自降工资的，不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由当事人各执一份。
辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司发工资不给工资条怎么处理公司不发工资条，劳动者可以直接向公司索要，公司拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因
2022.06.08 552 -
我公司以旷工为理由不发工资合法吗？公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以根据单位的规章制度，对劳动者旷工日不发放工资。
2020.06.06 210
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公司不给发工资怎么处理？
劳动者一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，二是可以依法向劳动保障监察机构投诉，公司不给工资明细三是可以依法向当地人民法院申请支付令
2022-08-04 15,340 -
公司不给员工发工资怎么处理
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做
2022-06-11 15,340 -
公司不给发工资该如何处理
对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限
2022-08-03 15,340 -
工资3000干完活不发给公司合理吗
不合理 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
2022-03-20 15,340
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01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
2,050 2021.04.25 -
01:18
拖欠工资不给怎么处理拖欠工资不给的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据相关法律规定可知，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前
22,570 2022.11.21 -
01:20
受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
1,303 2023.01.04
