解除劳动合同后社保怎么转移
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
解除劳动合同后,用人单位向职工出具终止或者解除劳动关系证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
社保解除劳动合同怎么解除
1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理
2020.05.10 415 -
解除劳动合同后社保怎么办?
解除劳动合同后转社保的办理:员工可以凭借失业证还有养老保险的接续卡到社保机构办理,并且要缴纳手续费。一般情况下单位会在终止劳动合同的十五日内,为劳动者办理社保转移手续。
2020.11.29 306
-
解除劳动合同后社会保险如何转移
按照规定,双方解除劳动合同后,单位在半个月内为其转移社会保险档案。辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社会保险局缴纳医疗及养老保险。 解除劳动合同后十五日内办理社会保险转移手
2022-05-16 15,340 -
劳动合同解除时社保如何转移劳动者如何办理社保转移
根据劳动合同法的规定,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当在十五日内日为劳动者办理社保关系转移手续,一般说来,社保转移的手续为: 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇
2022-04-13 15,340 -
解除劳动合同后多久内办理社保转移关系
解除劳动合同后应当在十五日内办理社保转移关系,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
2022-05-22 15,340 -
单位解除劳动合同后社保关系是否需要转移
1、当事人解除劳动合同后,未办理社保迁移手续的,该社保关系还在原用人单位所在地的社保部门(并不是在用人单位); 2、在当事人的户口所在地、新的用人单位的社保部门同意接收的前提下,社保关系可以迁移。一,
2022-03-14 15,340
-
01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,363 2022.04.17 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写
根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位
1,647 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
1,905 2022.05.11