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劳动者自用工日超过一个月未签劳务合同可以要求赔偿吗

2021-03-20 14:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

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内蒙古在线咨询顾问团

2021-03-20回复

专业分析:

我们可以根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条,内容如下: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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