现在司法解释对黄冈工伤认定有什么规定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司法解释对监事的规定： 1、公司法第五十一条，董事、高级管理人员不得兼任监事； 2、第五十二条，监事的任期每届为三年，任期届满，连选可以连任。监事应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行职务。
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工伤认定时间期限司法解释是什么工伤认定时间期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，单位未在规定时间内提出工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政
2020.01.21 179 -
最高人民法院工伤认定司法解释是什么社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。
2020.09.15 536 -
司法解释对故意伤害罪重伤怎么规定法律对故意伤害罪重伤情况的规定: 1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十二
2020.11.23 378
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黄冈工伤认定规范
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-12-16 15,340 -
工伤认定司法解释规定是什么
在工伤认定司法解释的规定中，因特殊情形不认定工伤或者不视同工伤的，必须提供特殊情形存在的证据。有些工伤认定案件中，因没有有权机关出具的“非本人主要责任的交通事故”、“醉酒”、“自杀”等特殊情形的认定意
2022-07-04 15,340 -
2022黄冈工伤认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-12-11 15,340 -
工伤认定有什么司法解释？
“在合理时间、合理路线的上下班途中受伤属于工伤”，2018年最高人民法院对关于审理工伤保险案件若干问题中，对上下班途中的工伤认定有了新的解释。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以
2023-08-23 15,340
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寻衅滋事怎么定罪司法解释寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪，司法解释如下： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； 4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 寻衅滋事罪一般
2,140 2022.06.15 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,258 2022.09.05 -
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司法鉴定和伤残鉴定有什么区别司法鉴定和伤残鉴定的区别如下：1、出发点不一样，所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据，司法鉴定主要是为司法裁判提供依据；2、鉴定的范围不一样。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多；3、鉴定的程序不一样。当
3,426 2022.04.17
