如果公司不给开离职证明怎么办
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公司不给离职证明的解决方法有以下几种。第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。
《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。
开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话，可以与用人单位协商解决，协商不成，用人单位还是拒绝，可以仲裁要求履行义务，也可以向劳动保障监察部门进行投诉。
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2022.04.12 6,353 -
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2020.01.06 301
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2021-10-29 15,340 -
如果公司不给办离职证明怎么办
公司不给离职证明的解决方法有以下几种。 第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。 第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔
2022-07-23 15,340 -
公司只开离职证明不给开离职证明怎么办
公司不开离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求单位出具解除或者终止劳动合同的书面证明，如果用人单位不出具给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-07-12 15,340 -
公司开离职证明公司不给开怎么办？
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2022-04-08 15,340
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3,323 2022.05.11 -
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
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如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,892 2022.05.11
