您的位置:法师兄 > 专业问答 > 调基本工资一定要降低吗?/

调基本工资一定要降低吗?/

2022-10-21 18:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

具体看劳动合同,但肯定不得低于960元

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

张神兵律师

广东律参律师事务所

实际到手工资可能减少,但职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。

律师普法更多>>
  • 降低基本工资有什么影响
    降低基本工资有什么影响

    影响部分津贴,病假工资,影响低保户和困难户的生存状态。

    2020.08.17 765
  • 降基本工资合法吗
    降基本工资合法吗

    劳动合同法,是保障好员工的利益的重要的法律保障。而公司和用人单位也必须要遵守劳动合同法,其中,不能随意降低员工工资,就是这部法律中重要的一条。

    2020.03.15 385
  • 调岗后工资降低合理吗
    调岗后工资降低合理吗

    如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。 公司单方面调岗降薪属于违法行为。 尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,应当与劳动者协商一致,除非能举证证明劳动者不能胜任岗

    2022.06.08 886
专业问答更多>>
  • 降低基本工资上浮工资合法吗

    依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除

    2022-09-05 15,340
  • 社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗

    员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境

    2022-04-13 15,340
  • 女职工产假期间,企业是否可以降低其基本工资或者降低其基本工资?

    一种是没有实行生育保险社会统筹的,根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待

    2022-03-04 15,340
  • 劳动用工网上登记,合同变更,员工基本工资调低后,能随之降低吗?

    社保基数是按照上一年度员工的工资加上奖金等各类收入的平均数作为社保缴费基数,所以,如果仅仅调整员工基本工资,其他工资增长的话,社保基数还是很高的。除非员工收入下降,才有可能调低社保基数。

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资 01:02
    缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

    缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

    19,102 2022.05.11
  • 工伤复工后调岗降薪合理吗 00:56
    工伤复工后调岗降薪合理吗

    工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任

    6,318 2022.04.17
  • 自首可以降低一个档次量刑吗 01:19
    自首可以降低一个档次量刑吗

    自首能否降低一个量刑档次要根据犯罪分子的犯罪情节轻重等来判断。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚,也即法官既可以选择对犯罪分子从轻处罚,也可以选择对犯罪分子减轻处罚,如果是减轻处罚的,则降低了

    1,896 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?