哪些情况需要劳动合同？劳动合同对于劳动人有什么作用
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如下情况会用到劳动合同： 1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。 2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。 3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同。 4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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根据国家相关法律法规的规定内容可知，以下几种情况需要劳动合同：劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到；劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候会用到；劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同。
劳动合同有以下作用： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
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劳动合同有哪些作用劳动合同有以下作用： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立
2020.03.10 619 -
什么情况下需要劳动合同1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。 2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。 3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同。 4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也
2020.07.26 1,315 -
劳动合同未到解除劳动合同的情况有哪些劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同；2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。
2020.08.26 141
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劳动合同法中哪些情况需要用人单位解除劳动合同
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人
2022-04-18 15,340 -
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面
2022-03-31 15,340 -
什么情况需要劳动合同
提供劳动合同原件查看，是办理居住证、户籍相关落户、孩子入学、房贷车贷等。但不能把原件给相关单位，只能给复印件。
2022-08-22 15,340 -
劳动合同有哪些情况单方解除劳动合同
根据《劳动合同法》第39条的规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同 （一）试用期间证明不符合录用条件的； （二）严重违反使用者规章制度的； （三）严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损
2021-10-16 15,340
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00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,207 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,375 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,617 2022.04.17
