员工告公司没签合同要怎么赔偿？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司倒闭员工没签合同应当按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。没签订劳动合同，工资约定不明确的，按照集体合同执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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员工没有签订合同公司怎么赔偿应该每月向劳动者支付双倍工资。依据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.02.19 241 -
公司倒闭没签合同怎么赔偿员工公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。 1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳
2020.03.17 357 -
公司倒闭员工没签合同怎么赔偿未签合同的，应该赔偿从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资；公司倒闭的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.09.29 216
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员工告公司没签合同怎么办
收集能证明劳动关系的证据去申请劳动仲裁n因为你没劳动合同，要先确认和单位存在劳动关系。提供工资卡、出勤卡、有你姓名单位公章文件作为证据n以“单位拖欠工资”的理由辞职，要求支付工作年限补偿，在单位每工作
2022-03-15 15,340 -
公司倒闭没签合同，员工要怎么赔偿
一、维权途径： 1、与公司协商解决； 2、向劳动争议委员会提起劳动仲裁； 3、对仲裁裁决不服时可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼； 二、可以要求公司支付待岗时期的工资 三、经济补偿金从2005
2022-05-10 15,340 -
公司没签劳动合同怎么要求赔偿员工
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的
2022-04-02 15,340 -
公司离职没签合同员工要赔偿
1、可以要求对方支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2
2022-03-24 15,340
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00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,832 2022.04.17 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,276 2022.04.17 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,657 2022.05.11
