单位只给三天婚假合法吗，不是规定的18天吗?
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1、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。 2、1980劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻双方不在一地的，另外给予路程假。目前，具体的婚假天数是由各省规定的，但普遍的规定是初婚未晚婚的婚假为3天，有的地方规定的甚至多于3天，晚婚的婚假天数再延长，但具体延长的天数各地不一，比如北京规定的是婚假3天晚婚假7天10天，重庆规定的是婚假5天晚婚假10工作日。等。所以，晚婚的单位只给3天婚假，是不合法的
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合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。 产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
根据我国法律的规定，正常情况下，女职工生育享受98天产假，如有特殊情况的可以延长，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，如有特殊情形的，可以向用人单位申请延长产假。
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年假可以只给三天吗？年假不可以只给三天，因为法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据规定，年休假最少也有五天，所以，只给三天是不合法的。
2020.07.06 432 -
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婚假只给三天合法吗
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1、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。 2、[1980]劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫
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