银行到点不下班还不算加班怎么投诉
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在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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加班加班到11点的加班工资怎么算？劳动者在日常工作时加班到11点的，加班工资应不低于其工资的150%；单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日安排劳动者加班到11点的，则应支付不低于劳动者工资的300%的劳动报酬。
2020.11.05 160 -
加班加点到晚上11点可不可以不加班加班到晚上11点，加班时薪应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.09.03 130 -
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加班不给加班费到哪投诉
对于加班不给加班费到哪投诉的回答是消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要讲清楚以下内容：一是投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联系电话、邮政编码等。
2022-07-06 15,340 -
夜班加班到晚上11点算不算加班工资
加班到晚上11点,加班时薪应不低于平时工资的1.5倍。
2022-05-21 15,340 -
加班到12点算不算晚
一般用人单位安排劳动者加班，应当在保障劳动者休息和合理的时间进行，用人单位安排劳动者加班，应当是劳动者本人自愿的，不得强迫劳动者加班，加班期间，用人单位应当按照劳动法的规定足额支付其加班费。第三十六条
2022-08-07 15,340 -
加班到晚上11点下班不低于
加班到晚上11点，加班费不低于工资的150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点，应当支付不低于工资300％的报酬。
2021-11-03 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,021 2022.04.15 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,422 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,166 2022.04.15
