工地恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗,有没有法律依据
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如果工人恶意讨薪对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪,否则一般工人仅仅是讨要应得的工资,不构成敲诈勒索罪。
一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》,面临行政拘留、罚款等行政强制措施,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。 敲诈勒索罪构成要件: 一、客体要件 本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。这是本罪与盗窃罪、诈骗罪不同的显著特点之一。本罪侵犯的对象为公私财物。 二、客观要件 本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。 三、主体要件 本罪的主体为一般主体。凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 四、主观要件 本罪在主观方面表现为直接故意,必须具有非法强索他人财物的目的。如果行为人不具有这种目的,或者索取财物的目的并不违法,如债权人为讨还久欠不还的债务而使用带有一定威胁成分的语言,催促债务人加快偿还等,则不构成敲诈勒索罪。
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没有证据能定敲诈勒索罪吗
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没有证据能定为敲诈勒索罪吗
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工地恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗
到工地恶意讨薪的这种行为不能按照敲诈勒索罪定罪,如果欠薪情况属实,只是讨薪的方法不正确,比如严重扰乱了正常的工作秩序,通常按照寻衅滋事来处理,敲诈勒索是非法占有他人的财物,采用威胁等手段迫使被害人交出
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工地恶意讨薪可以构成敲诈勒索罪吗
到工地恶意讨薪的这种行为不能按照敲诈勒索罪定罪,如果欠薪情况属实,只是讨薪的方法不正确,比如严重扰乱了正常的工作秩序,通常按照寻衅滋事来处理,敲诈勒索是非法占有他人的财物,采用威胁等手段迫使被害人交出
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(一)客体要件 本罪侵犯的各体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。这是本罪与盗窃罪、诈骗罪不同的显著特点之一。本罪侵犯的对象为公私财物。 (二)客观要件 本罪在客观
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