公司被卖怎么赔偿员工,2023最新规定是什么
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公司被卖，不一定要赔偿员工： 1、如果新公司继续履行原合同，则公司无需支付经济补偿； 2、如果新公司要求重新签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（每满一年支付一个月工资）。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司被卖，不影响劳动合同的履行，公司继续履行劳动合同的，员工无法要求赔偿。但新公司无理由解除劳动合同属于违法辞退，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿。
根据我国相关法律规定，对于解散员工的赔偿标准，其用人单位无故解散员工的应向员工支付经济补偿和赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其具体赔偿金额以实际为准。
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公司炒员工最新赔偿标准是什么公司炒员工赔偿标准，会根据员工的工作年限作出赔偿。 劳动者在该单位每工作满一年，用人单位就会向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算。劳动者在该单位工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
2022.09.17 640 -
公司被卖赔偿员工怎么办公司被卖，不一定要赔偿员工： 1、如果新公司继续履行原合同，则公司无需支付经济补偿； 2、如果新公司要求重新签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（每满一年支付一个月工资）。
2020.04.03 293 -
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2022.08.11 1,848
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公司解散怎么赔偿员工,2023最新规定是什么
公司解散要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》
2023-08-07 15,340 -
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2023-01-30 15,340 -
公司结业员工赔偿规定,2023最新规定是什么
结业员工赔偿公司的规定是：经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
2023-01-27 15,340 -
公司破产员工赔偿怎么算,2023最新规定是什么
公司破产对员工按照《劳动合同法》第47条的规定赔偿： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2023-02-05 15,340
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01:10
被公司裁员怎么赔偿被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会
943 2023.02.01 -
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,488 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,153 2022.04.17
