辽宁省机关事业单位工作人员受刑事处罚人员工资待遇暂行办法是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国家人事部和省人事厅对机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理问题的有关规定1993年工资制度改革后，省人事厅印发了《辽宁省机关、事业单位受刑事处罚人员工资待遇问题的暂行办法》（辽人发〔1996〕33号）。我省在执行过程中，国家人事部又下发了《关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发〔1999〕134号）、《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）。鉴此，省人事厅依据国家人事部的有关规定，并结合我省实际情况，又下发了《贯彻国家人事部关于机关事业工作人员受行政纪律处分和刑事处罚工资处理意见的通知》（辽人发〔2001〕22号），对一些问题作进一步规定。相继下发的这些文件涉及到的内容较多，为便于我们工作中把握政策，现将相关的几个文件做以归纳，仅供工作中参考。一、工作人员停职审查期间工资处理问题机关事业单位工资人员，在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行，待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。二、工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题1、被取保候审和被监视居住的人员，在被取保候审和被监视居住期间停发原工资，计发生活费。计发生活费的基数为：原为国家公务员的，按照本人原工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75％计发生活费；机关技术工人按本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分；事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）；上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。2、被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。3、被羁押人员的工资处理问题，工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关规定不予以起诉，以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：未被劳动教养或治安拘留且原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；未被劳动教养或治安拘留，但原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发；法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。4、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题。①工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分不再发放；若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。②缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。③缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务（岗位）工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务（岗位）工资标准核发退休费。缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。5、被判处管制的人员工资处理问题。工作人员被判处管制由原单位接收的，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。6、被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。7、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
事业单位职工的死亡待遇：如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶，按每人每月30%发给其他亲属；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)定额调整 1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加70元。 2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。 3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加60元。 4.1954年1月1日后参加工作、2017年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工'，每人每月增加55元。 5.2018年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加25元。 (二)挂钩调整 1.退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。 2.退休(职)人员、五七家属工按照本人2018年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.8%的比例增加基本养老金。 (三)倾斜调整 在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金： 1.2018年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。 2.符合国家原人事部、财政部《关于印发(完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。 3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
-
事业单位工作人员判刑如何处罚事业单位工作人员判刑的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
2020.09.05 238 -
事业单位缓刑人员待遇是什么样的事业单位缓刑人员待遇：国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研
2020.10.15 144 -
-
机关事业单位退休人员工资待遇
国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，已经参加企业基本养老保险的机关事业单位劳动合同制工人，退休时基本养老金的计发办法国家统一的机关事业单位养老保险制度改革方案出台前，对于已经参加企业基本
2022-03-11 15,340 -
关于公职人员受到刑事处罚的工资待遇暂行办法
大家好：以下文件可以参考一下！ 国家人事部和省人事厅 对机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理问题的有关规定 1993年工资制度改革后，省人事厅印发了《辽宁省机关、事业单位受刑事处罚人员工资待遇问
2022-05-06 15,340 -
机关事业单位工作人员病假期间的工资待遇
机关事业单位工作人员病假期间生活待遇:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本
2022-03-10 15,340 -
事业单位工作人员受行刑事怎么处罚
事业单位工作人员受行刑事处罚工资怎么发的问题是这样的，事业单位中既担任行政领导职务又有专业技术职务的人员受降职及以上处分后，无论执行何种工资标准，均要按所受处分降低职务工资。
2022-07-12 15,340
-
01:15
事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医
11,233 2022.04.17 -
00:56
虐待老人有什么刑事处罚虐待老人的刑事处罚有： 1、殴打家庭成员中的老人，不构成犯罪的行为，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款； 2、对于情节严重的行为，虐待老人会构成虐待罪，如果具有监护、看
1,325 2022.07.06 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,676 2022.05.11
