请问自己不注意受伤是不是工伤赔偿标准
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工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。
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不是工伤赔偿标准用人单位对非工伤不予赔偿，只有伤者达到伤残标准，方可获得赔偿。非工伤人员，医疗费用按医保待遇报销，其余按病假支付。被害人因伤致残的，为增加生活需要所发生的必要费用和丧失劳动能力所造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助设备费、被扶养人生活费
2022.04.12 743 -
请问不是工伤还有伤残赔偿吗？劳动者不被认定为工伤，但属于他人侵权造成损害的，可以请求人身损害赔偿，构成伤残等级的，则可获得伤残赔偿。行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等费用。
2021.03.18 105 -
工伤自己去申请工伤认定后赔偿标准是怎样的工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下： 1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资；等等。
2020.06.08 146
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自己不注意受伤的不是工伤赔偿标准是什么
加班工资： 工作日加班的，按平均工资150%计算。 法定假日加班又不能安排补休的，按200%计算。 法定节日加班的，按300%计算。
2023-06-27 15,340 -
不注意受伤的工伤赔偿标准是怎么样的
加班工资： 工作日加班的，按平均工资150%计算。 法定假日加班又不能安排补休的，按200%计算。 法定节日加班的，按300%计算。
2022-08-16 15,340 -
工伤赔偿自己不满意
属于工伤的话，需要先申请工伤认定和伤残等级鉴定，然后可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
2022-08-08 15,340 -
听力受伤请问工伤赔偿标准是多少？
根据具体案情来计算，具体委托律师代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费
2022-08-17 15,340
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00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,958 2022.04.12 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,724 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,824 2021.04.25
