但是我不知道这个是因为什么原因而且我很害怕,什么情况下扣工资是违规的,什么情况下合理呢？
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员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。主要由以下情况： 一、依法代扣工资。 (1)代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。 (2)代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。 (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 (4)法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用 二、员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的，用人单位可以按照国家和上海市以及企业有关职工奖惩的规定，降低其工资待遇。但是扣除后的工资不得低于上海市的最低工资标准。 三、因员工本人原因给用人单位造成经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除部分不得超过员工当月实得工资20%，且扣除后的工资部分不得低于本市最低工资标准。
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在我国适用双规的情况： 1、使用“双规”的机关。根据中纪委作出的相关政策解释，有权使用“双规”的机关只能是县级以上(含县级)纪检部门。 2、“双规”适用的对象。只能适用党员，同时还特别要求被采取“双规”的党员必须立案。
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什么情况下是视为工伤下列情形可视为工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020.03.10 123 -
什么情况下降工资是合法的一般情况下降工资是违法的。按照我国相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克
2020.08.26 603 -
什么情况下需要无因管理无因管理的构成条件如下： 一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实。 二、必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的。 三、必须无法律上或合同上的义务。 四、必须是不为法律所禁止的行为。
2021.03.05 151
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什么情况下会被认为是无因管理
1、为他人管理事务，即为他人进行管理或者服务； 2、有为他人谋利益的意思； 3、没有法定或约定义务，即无因的法律涵义。
2022-06-27 15,340 -
公司以我的原因不让我离职，而是我在工作的情况下辞退我，我是不是有补偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算
2022-02-17 15,340 -
公司以我的原因不让我离职，而是我在工作的情况下辞退我，我该怎么办?
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工
2022-03-28 15,340 -
在什么情况下撤出行政复议的原因是什么？
决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。 《中华人民共和国行政复议法实施条例》也明确规定，被申请人未依照行政复议法第二十三条的规定提出书面答复、提交当初
2022-06-13 15,340
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什么情况下强拆不违法强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
1,377 2022.04.17 -
01:11
什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,547 2022.04.17 -
00:55
什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,137 2022.04.17
