阿姨快要生孩子了那么单位不延长60天产假怎么办？
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要求：提倡一对夫妻生育两个子女。已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女： （一）有子女为病残儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可再生育的； （二）夫妻一方为五级以上伤残的。
单位不得在劳动合同与女职工约定限制结婚生育合法权益内容。单位不得因女职工结婚怀孕生育哺乳降低女职工的工资。具体如下：除享受国家规定的98天产假外延长产假60天，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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合肥产假延长60天的理由？用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。同时，符合法律、法规生育子女的女职工，除享受国家
2020.12.25 99 -
产假延长60天的法律规定包括什么;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女
2020.03.07 911 -
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阿姨快要生孩子了，那么护理假陪产假是多长时间？
陪产假与产假实际享受的主体是不一样的，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间
2022-07-06 15,340 -
阿姨快要生孩子了，那么老公请陪产假要扣工资吗？
妻子合法生育的，陪产假期间，享有工资或者生育津贴。根据《计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》的规定，女职工合法生育的，给予配偶一定天数陪产假，具体时间由各省、直辖市、自治区规定，陪产假期间，一些省
2022-06-22 15,340 -
阿姨快要生孩子了，那么劳动法产假男性是怎样规定的？
妻子生孩子，有男方护理假。但各省的有不同规定，具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励
2022-07-06 15,340 -
阿姨要生孩子了那么产假期间辞职生育津贴给不给？
生育津贴的领取其实并不是像工资一样每个月发放到手上的，而是在产假结束之后，提供相应的资料到社保局办理手续，再等待社保局发放生育津贴。在等待生育津贴发放的过程中，如果就向公司申请离职，那很有可能就拿不到
2022-06-13 15,340
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00:57
叔叔阿姨想继承爸爸的遗产怎么办只要爸爸的配偶、父母、子女仍然在世，叔叔阿姨就没有权利继承爸爸的遗产，除非叔叔阿姨能够拿出有效的遗嘱。首先，想要继承爸爸的遗产，叔叔阿姨需要满足一定的条件：1、没有第一顺位继承人，叔叔阿姨作为第二顺位继承人才能够继承相应的遗产；2、爸爸在生
884 2022.04.17 -
01:08
没结婚生了孩子怎么办首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚生子，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据相关规定，如果子女出生后六个月
7,074 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,195 2022.04.17
