您的位置:法师兄 > 专业问答 > 购物合同解除后如何要求赔偿损失

购物合同解除后如何要求赔偿损失

2022-06-30 18:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

合同有约定的,按照合同约定要求赔偿,如果合同没有约定,则按照法定要求赔偿。 根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后,确因一方过错造成另一方损害的,有过错的一方应向受害方赔偿损失,不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同解除赔偿损失的方式是:1.因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任。2.解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

律师普法更多>>
  • 试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
    试用期解除合同如何要求公司赔偿损失

    如果属于单位违法解除合同的,员工可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿金。

    2020.07.11 100
  • 合同解除后造成的损失如何赔偿
    合同解除后造成的损失如何赔偿

    有约定的,从约定;没有约定的,一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的,如果解除只向将来发生效力,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的

    2021.04.18 215
  • 合同解除后如何主张赔偿利润损失
    合同解除后如何主张赔偿利润损失

    合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后,确因一方过错造成另一方损害的,有过错的一方应向受害方赔偿损失,不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。

    2021.02.25 122
专业问答更多>>
  • 购物合同解除后一般如何要求赔偿损失

    购物合同解除后可以根据合同约定要求赔偿损失,违约金的赔偿数额一般由双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形判断实际损失,最高不应超过实际损失的30%,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。

    2022-06-24 15,340
  • 合同解除后损失如何赔偿

    合同解除后,当事人对已经履行的部分可以请求赔偿其损失,如果合同解除是由于违约行为导致的,违约方要承担赔偿责任。但是如果是由于不可抗力或者有免责条款的,可以免除其责任承担。根据《民法典》第五百六十六条合

    2022-06-07 15,340
  • 合同解除后如何赔偿损失?

    合同解除后,合同未履行的,终止履行,造成损失的,应当赔偿其损失,赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损

    2022-06-23 15,340
  • 购物合同解除后,买方申请赔偿损失

    合同有约定的,按照合同要求赔偿。合同没有约定的,依法要求赔偿。 根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后

    2021-11-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除合同赔偿损失吗 01:02
    解除合同赔偿损失吗

    合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额

    531 2022.05.26
  • 合同解除定金如何赔偿 01:29
    合同解除定金如何赔偿

    在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,

    1,172 2022.04.17
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,087 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?