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事业单位工作合同已到期怎么办?

2023-03-07 13:32

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2023-03-07回复

专业分析:

劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。 一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题,单位是会续约的。 《事业单位用人管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 《事业单位用人管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

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