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深圳产假工资都是按啥标准给支付的

2023-09-25 19:23

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2023-09-25回复

专业分析:

1、在深圳产假期间工资标准是不固定的,计算依据是:用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 《深圳经济特区生育保险条例》 第十二条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第十三条参保人符合计划生育政策,连续参加生育保险6个月以上的,可享受生育医疗费用和生育津贴待遇;参保人连续参加生育保险12个月以上的,其未就业配偶符合计划生育政策的,可享受生育医疗费用待遇。 第十四条连续参加本市生育保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个社会保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。 在社会保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算连续参保年限。 生育保险中断参保期间不享受生育保险待遇。 第二十二条参保人在国家规定的生育产假或生育手术休假期间享受生育津贴。 生育津贴按月支付或一次性支付。按月支付生育津贴的标准为参保人生育或实施计划生育手术时,其所在参保单位上年度职工月平均工资。 参保单位上年度职工月平均工资按参保人生育或实施计划生育手术时本单位全体参保人前12个月平均月缴费工资核定。

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张神兵律师

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