没有签订的及工资纠纷如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
没有合同的工程纠纷解决方式是，协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。当事人可以先不申请调解，直接诉讼或仲裁。
-
没有签订工程合同的纠纷如何诉讼没有签订工程合同发生纠纷的情况下，如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。起诉需要先固定原来口头约定的内容，想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2020.01.16 135 -
订金涉及的房屋买卖纠纷如何处理房屋买卖定金纠纷的处理是：定金数额最高不得超过主合同标的额的20%，超过20%的定金无效。给付定金的一方违约应以该定金赔偿，收受定金的一方违约应以该定金双倍赔偿。
2021.02.27 122 -
订婚纠纷如何处理订婚产生纠纷的，可以去法院起诉，请求法院公平判决。如果是以为彩礼产生纠纷的，那女方应该返还彩礼，因为没有办理结婚登记手续。如果是一方不愿意结婚的，那另一方不能强迫其结婚。
2021.01.09 195
-
没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理
1、如果员工和单位之间有，则员工的事故可以认定为，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和
2022-08-31 15,340 -
没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷要如何处理
如果没有签订，出现的，受伤职工仍可以按《》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的
2022-08-31 15,340 -
没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷应该如何处理
如果没有签订，出现的，受伤职工仍可以按《》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的
2022-09-04 15,340 -
没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷怎样处理
如果没有签订，出现的，受伤职工仍可以按《》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的
2022-08-26 15,340
-
01:20
订婚纠纷如何处理订婚纠纷，当事人可以向被告住所地的人民法院，提起诉讼。首先，订婚不等于结婚，不能受到婚姻法的严格保护。但是，订婚也会涉及财产赠与，也就是彩礼给付的问题，为了解决订婚产生的财产纠纷，婚姻法司法解释二作出了特殊的补充规定。当事人如果对彩礼的退还
1,004 2022.04.17 -
00:49
订立建筑工程合同纠纷如何处理建筑工程施工合同纠纷的处理方式主要有4种：一、和解。和解是指的纠纷当事人自行进行协商，就争议的事项达成一致从而解决纠纷；二、调解，调解是指的在第三人的主持下解决当事人之间的纠纷；三、仲裁。仲裁是指的发生合同争议的当事人将争议提交到仲裁机关进
1,479 2022.04.15
