合肥工伤赔偿金如何领取？
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工伤赔偿金的领取： 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。 4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。
领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审核。需要材料有：工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、住院费用清单、出院小结、病例记录、工伤待遇审核申请表、本人身份证件、银行账户等。
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工伤赔偿金怎么领取工伤赔偿金的领取： 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如
2020.06.23 181 -
工伤赔偿金怎么领取我国的工伤保险条例规定，工伤赔偿金的领取：1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和单位按不同的情况分别支付赔偿款；2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，都由单位垫付，后期报销，不用支付给劳动者本人；3、由单位支付的费用，一部分是按月支付，比如
2022.04.17 1,278 -
合肥工作失业金领取条件一、合肥市失业金领取条件：1.按规定履行失业保险缴费义务满一年；2.非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退)；3.办理失业登记并有求职要求的。 二、合肥市公失业金发放标准：1.累计缴费时间满1
2020.08.29 461
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如何领取工伤赔偿金
工伤赔偿金主要包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 其中，一次性就业补助金是由用人单位支付，而一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付，且必须是先由用人单位支付完一
2022-04-28 15,340 -
合肥市失业金具体如何领取？
具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金： （一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的； 非因本人意愿而中断就业的； （三）已办理失业登记并有求职要求的。 失业人员在领取失业
2021-11-12 15,340 -
工伤赔偿如何领取
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断
2022-06-02 15,340 -
合肥工伤赔偿金标准
一、职工因工致残被鉴定一至四级伤残享受以下待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇是(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，标准：一、二、三、四级伤
2022-04-08 15,340
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
823 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
966 2022.04.17 -
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工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,714 2022.04.15
