工伤赔付款会计分录是什么
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对于工伤赔偿，单位可由职工福利费报销进行入账。对于劳动仲裁赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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工伤赔付标准是什么？工伤赔付的标准是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残
2020.03.16 105 -
工伤伤残赔付标准是什么(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理
2020.07.17 207
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工伤赔偿款会计分录标准是？
保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目，工伤赔偿款会计分录如下：、 借：其他应收款-保
2022-07-03 15,340 -
工伤保险赔款会计分录是怎样的？
你出租无形资产使用权，工伤保险赔款会计分录是在收钱的时候银行存款增加，其他业务收入增加那么你收利息就相当于你像银行出租你们银行存款的使用权，利息收入就是你们收的租金收到利息收入就是银行存款增加，利息收
2022-06-20 15,340 -
工伤赔偿金会计分录作用是什么
保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、 借：其他应收款-保险公司
2022-06-13 15,340 -
工伤保险赔偿会计分录是什么样的
你出租无形资产使用权，工伤保险赔偿会计分录是在收钱的时候银行存款增加，其他业务收入增加那么你收利息就相当于你像银行出租你们银行存款的使用权，利息收入就是你们收的租金收到利息收入就是银行存款增加，利息收
2022-06-17 15,340
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上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,387 2022.04.17 -
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,320 2022.04.17 -
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十级工伤怎么赔付标准十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具费；3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月；4、被扶养人生活费；5、住院伙食补助费；6、医疗费赔偿金
1,795 2022.04.17
