员工工伤赔偿工资证明怎么办理？
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工伤因为所处地区不同，伤残等级不同，赔偿项目不同，适用的工资不同。 一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费，除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。 但实践中，一些用人单位为了少缴费低报职工缴费工资，导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额，劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。 二、一次性工伤医疗补助金和就业补助金 一次性工伤医疗补助金和就业补助金是按解除或者终止合同前的工资计算，以什么工资为基数计算，各地规定不同，大致有四种规定： （一）上年度统筹地区职工月平均工资； （二）所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资； （三）本人工资； （四）按伤残等级定额支付。 三、停工留薪期工资 一些省市规定按加班费之外的工资，一些省市规定按受伤前12个月平均工资。 四、伤残津贴 一至六级工伤职工退出劳动岗位的，按月领取的伤残津贴，按本人工资一定比例计算。 五、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会鉴定存在生活自理障碍的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
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劳动者工伤赔偿的数额主要是根据自身所得工资来确定的，为了确定劳动者收入，一般情况下有关的部门都会要求其提供收入证明。而劳动者的收入证明都是由用人单位开具的，劳动者只需要要求用人单位开具工资单证明即可。
工伤赔偿项目里，与劳动者工资标准息息相关的赔偿主要是停工留薪期待遇、伤残津贴和一次性伤残补助。他们的计算都是以工伤职工的工资为基础的。通常我们常见的证明劳动者工资标准的材料有劳动合同、薪酬确认单、银行流水记录、工资条、个税缴纳记录、社保或公积金缴纳证明，甚至是谈话录音等。而对于通过以上材料都无法证明或确定工伤职工工资标准的，那就要看他最近3年时间里的收入平均值，以此为基础认定。要是连最近3年的平均收入也无法证明的，就要参照当地类似行业的职工最近一年的平均收入了。
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工伤赔偿本人工资如何证明在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。生活护理费经劳动能力鉴定委员会鉴定存在生活自理障碍的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
2020.05.17 571 -
工伤工资证明怎么写一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动
2020.09.12 301 -
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公司有员工受伤那么员工工伤赔偿工资证明怎样办理
工伤因为所处地区不同，伤残等级不同，赔偿项目不同，适用的工资不同。 一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 缴费工资是指工伤职
2022-08-06 15,340 -
工伤赔偿工资支付证明怎么开，工伤赔偿工资证明
以下就是对您关于工伤赔偿工资证明问题的回答，希望对您有帮助！一般是直接按单位申报的工资r如果单位申报不实，可以提供本人工资卡流水或者工资条证明实际工资r工伤的个人工资，是按受伤前12个月平均工资计算r
2022-07-25 15,340 -
工伤赔偿工资证明怎么写？
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。 根据《劳动仲裁
2022-08-06 15,340 -
工伤赔偿工资证明怎么写
我很荣幸为您回答关于工伤赔偿工资证明的问题，需要找就职的单位开具，一般应该找公司的财务部门的负责人进行开具，应当写明你弟弟的姓名、性别、身份证号、在公司担任的职务、工资构成和各项数额，这个会用于计算误
2022-08-01 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,801 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,015 2022.06.22 -
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工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,183 2022.05.11
