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拘役缓刑的工资标准是什么

2022-12-16 08:27

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重庆在线咨询顾问团

2022-12-16回复

专业分析:

关于拘役缓刑工资怎么算的回答为只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。 依据《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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章法律师

广东律参律师事务所

是指法院判决被告人的刑罚为拘役,但是采缓刑,也就是不实际执行拘役,如果当事人通过了缓刑的考验期,则不再执行拘役的实刑;反之如果在缓刑考验期内犯新罪或者有违法相关禁令并且情节严重的,缓刑将被撤销,恢复执行原判决的拘役刑。缓刑的期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。

章法律师

广东律参律师事务所

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