什么情况下才能请求赡养
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以下情况子女可以不赡养父母： 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的； 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的； 3、父母对子女有严重犯罪行为。如父母犯有杀害子女、虐待子女严重的、遗弃子女的、或强奸女儿等行为的，丧失要求被害子女赡养的权利，可以免除赡养义务。根据《民法典》第一千零六十九条的规定，子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。
《民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。
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有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，可以要求减少或免除支付抚养费： (1)由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的； (2)因犯罪被收监改造，无力给付的； (3)直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。
售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失： （一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的； （二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的； （三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。
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何种情况下才可请求变更抚养权?有下列情形之一的，可以要求变更抚养关系： 与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 如有抚养权的一方因伤致残或者经济收入突然下降，无法保证子女基本花费，那么另一方就可以要求变更抚养权； 与子女共同生活的一方不尽抚养义务或
2020.07.18 114 -
什么情况下才能行使离婚的赔偿请求权行使离婚赔偿请求权有如下规定： 一、行使离婚赔偿请求权的情形只能为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等； 二、离婚赔偿请求只能由无过错方提出，且只能向过错方追偿。
2021.03.06 142 -
什么情况下可以不赡养？以下情况子女可以不赡养父母： 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的； 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的； 3、父母对子女有严重犯罪行为。如父母犯有杀害子女、虐待子女严重的、
2021.03.18 224
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什么情况下才能要求减免抚养金？
相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费： (1)、由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决
2022-05-11 15,340 -
没有赡养能力什么情况下可以不赡养
只有满足以下法定的情况时，当事人才可以不赡养老人： 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的; 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的; 3、
2022-06-02 15,340 -
什么情况下能申请要求增加抚养费
要求增加孩子抚养费的条件有哪些?我国《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审
2021-09-30 15,340 -
什么情况下请亲属不用给赡养费
可以不用付赡养费的情况如下： (1)未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的； (2)已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的； (3)父母对子女有严重
2022-06-02 15,340
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,844 2022.04.17 -
00:57
什么情况下能判缓刑在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪分子的犯罪情节较轻，具有悔罪表现，没有再犯罪的危险，同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。值得注意的是，如果是符合以
1,304 2022.04.17 -
01:04
什么情况下剥夺抚养权抚养人出现以下情况之一，法院可剥夺抚养权： 1、抚养人遗弃、虐待、暴力伤害未成年人的，导致未成年人的身心健康受到严重损害的； 2、将未成年人放于无人看管和照顾的情况下，导致未成年人可能面临死亡、或严重危险的，经教育后不改正的； 3、拒绝履行
1,966 2022.04.15
