什么情况下能获得劳动补偿金
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什么情况下可以获得劳动补偿金:一、未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;二、未及时足额支付劳动报酬的;三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;五、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的;六、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;七、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;八、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;九、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;十、依照企业破产法规定进行重整的;十一、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的劳动合同终止;十二、用人单位被依法宣告破产的;十三、用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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以下解除劳动合同的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位非过失性辞退;经济性裁员;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;由用人单位提出的协商解除;其他。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位非过失性辞退;用人单位经济性裁员;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;其他。
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在什么情况下劳动者能获得补偿金呢
劳动者能获得补偿金: (一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的; (二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (三)因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不
2020.08.26 148 -
在什么情况下可以获得劳动补偿金
劳动者在下列情况下可以获得劳动补偿金:用人单位非过失性辞退劳动者的;用人单位经济性裁员;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同的;其他。
2020.03.01 114 -
什么情况下得到劳动补偿金
能拿到劳动补偿金的情况:劳动者依照劳动合同法第三十八条单方解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的等。
2020.07.19 96
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什么情况下可以获得劳动补偿金
什么情况下可以获得劳动补偿金:一、未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;二、未及时足额支付劳动报酬的;三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2022-09-16 15,340 -
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在什么情况下劳动者可以获得补偿金?
以下解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位非过失性辞退;经济裁员;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;用人单位提出的协商解除;其他。
2021-11-06 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
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