农民工权益保障条例第6条具体内容有哪些
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1.实施更加积极的就业政策，保障劳动者工作权利。积极落实各项就业创业扶持政策，提供有针对性的公共就业服务，实现了就业规模不断扩大。 2.完善城乡社会保障体系，保障劳动者社会保障权利。深化社会保障制度改革，基本建成了覆盖城乡居民的社会保障体系。 3.促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益。健全劳动关系协调机制。加强对中小企业实行劳动合同制度的监督指导，提高劳动合同履行质量。及时有效处理劳动人事争议案件。强化劳动保障监察执法。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
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农民工权益保障条例6条有哪些内容?
用人单位有下列行为之一的，依法给予;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工的。
2022-09-27 15,340 -
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2022-09-28 15,340 -
农民工权益保障条例第四十条具体内容有哪些
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2022-10-01 15,340 -
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2022-09-26 15,340
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698 2022.04.17
