有规定航班延误有补偿标准吗？
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法律依据 《中华人民共和国民用航空法》 第一百三十六条 由几个航空承运人办理的连续运输，接受旅客、行李或者货物的每一个承运人应当受本法规定的约束，并就其根据合同办理的运输区段作为运输合同的订约一方。 对前款规定的连续运输，除合同明文约定第一承运人应当对全程运输承担责任外，旅客或者其继承人只能对发生事故或者延误的运输区段的承运人提起诉讼。 托运行李或者货物的毁灭、遗失、损坏或者延误，旅客或者托运人有权对第一承运人提起诉讼，旅客或者收货人有权对最后承运人提起诉讼，旅客、托运人和收货人均可以对发生毁灭、遗失、损坏或者延误的运输区段的承运人提起诉讼。上述承运人应当对旅客、托运人或者收货人承担连带责任。
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因航空公司自身原因造成航班延误有补偿标准：飞机延误4-8小时（含8小时），航空公司需向旅客提供价值300元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿，或是人民币200元；飞机延误8小时以上，航空公司需向旅客提供价值450元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿，或是人民币300元。
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航班延误有什么补偿吗有补偿，但是每家航空公司具体规定不一。根据《航班正常管理规定》，承运人应当制定并公布运输总条件，国内承运人的运输总条件中应当包括是否对航班延误进行补偿；若给予补偿，应当明确补偿条件、标准和方式等相关内容。
2020.09.15 965 -
航班延误多久有补偿乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后，只要航班不合理延误，航空公司就应当承担相应责任，至于延误发生在哪个时间段(有可能是登机前，也可能是舱门关闭后)并不重要，关键是导致延误的原因是什么。 只要是航空公司自身原因，包括机械故障、航空公司运
2020.04.28 191 -
东航航班延误赔偿标准最高补偿金可超400元。东方航空的航班延误补偿条件与中国国航及南航类似，但标准略有不同，航班延误4小时(含)以上不足8小时，最低补偿标准200元;航班延误8小时(含)以上，最低补偿标准400元。也就是说，最高补偿金有可能超过400元。补偿费
2020.10.12 2,341
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航班延误有补偿标准
法律依据 《中华人民共和国民用航空法》 第一百三十六条 由几个航空承运人办理的连续运输，接受旅客、行李或者货物的每一个承运人应当受本法规定的约束，并就其根据合同办理的运输区段作为运输合同的订约一方。
2022-10-11 15,340 -
2017航班延误补偿标准2017航班延误怎么算
飞机延误4－8小时（含8小时），航空公司还需要向乘客提供价值300元的购票折扣、里程等值补偿或人民币200元。如果延误超过8小时，将向乘客提供价值450元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿，或人民币
2021-10-29 15,340 -
旅客延误航班补偿标准的规定有哪些
航空公司因自身原因造成的航班延误有补偿标准：飞机延误4－8小时（含8小时），航空公司需要向乘客提供价值300元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿，或者人民币200元；飞机延误8小时以上，航空公司需要
2021-11-02 15,340 -
航班延误赔偿标准？
航班延误赔偿标准的规定是指航班降落时间比计划降落时间（航班时刻表上的时间）延迟30分钟以上或航班取消的情况对航空客运、货运客户受损的合法权益依法、依约定予以赔偿、补偿的行为。
2022-08-07 15,340
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工伤事故误工费补偿标准根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受
2,086 2022.04.17 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,441 2021.03.24 -
01:51
劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,502 2021.04.25
