请教各位，计件工资星期天加班如何计算？
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星期天计件工资加倍。《》36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》44条：有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。其中延长劳动指正常工作日（每日八小时）的延长，休息日指一般的周末，法定休假日指元旦、、、等法律规定的休假节日。
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星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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星期六日加班工资如何计算星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.09.13 135 -
星期六星期天加班怎么计算星期六日加班又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.04.24 202 -
计件工资如何计算加班费计件工资加班费计算：法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。
2020.12.08 195
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星期天加班如何计算
很高兴为您解答疑惑，以下就是为您整理的关于星期天加班如何计算呢相关的法律知识的介绍，望采纳！ 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
2022-08-21 15,340 -
星期天加班调休如何计算
以下就是星期天加班调休如何计算的解答；周末加一天班，可以支付平日工资2倍的加班费，也可以协商调休一天。加班8小时，调休一天是符合劳动法的。
2022-08-13 15,340 -
星期天加班调休如何计算啊
以下就是星期天加班调休如何计算的解答；周末加一天班，可以支付平日工资2倍的加班费，也可以协商调休一天。加班8小时，调休一天是符合劳动法的。
2022-07-13 15,340 -
星期天加班工资怎样计算的啊
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-07-27 15,340
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