辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的，提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的，提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。
-
辞职不让工作要求提前离职合法吗辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。
2020.01.10 101 -
辞职未到期就要提前离职违法吗劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。
2020.06.02 155 -
辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职不合法，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.05.21 155
-
辞职未到期不让工作要求提前离职合法么
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。
2022-07-01 15,340 -
辞职未到期可以提前离职吗
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。
2022-05-14 15,340 -
劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司要求提前一个月离职, 要扣钱吗
如果劳动者依法提前申请离职，不会扣钱，用人单位应足额支付工资并办理离职手续；如果劳动者违法劳动合同法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以
2022-03-02 15,340 -
劳动合同未到期能提前辞职吗
如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
2022-05-14 15,340
-
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,527 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,289 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,400 2022.04.17
