九级，没有，厂牌，工作证，打卡记录，工资条都没有怎么申请动？
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没有打卡记录可以申请劳动仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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没有合同没有工资记录怎么劳动仲裁没有合同没有工资记录，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件，立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间
2021.12.11 688 -
没有工资条怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁实行举证责任倒置，你需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可，是否发放及数额的具体数目由企业方举证。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.05.25 190 -
没有工资条怎么申请劳动仲裁没有工资条也是可以申请劳动仲裁的，不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。 劳动仲裁实行举证责任倒置，你需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可，是否发放及数额的具体数目由企业方举证，如果有工资条且企业盖章的话，可
2020.02.13 1,245
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没有没有厂牌没有工资条怎么申请
没有就录音或者找两个证人，先仲裁劳动关系，然后在申请工伤认定
2022-10-09 15,340 -
没有工资条只有打卡记录怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-10-07 15,340 -
被小工厂开除，没有工作证、工资卡，怎么申请劳动仲裁？
你平常的签到表以及工资的往来也可以作为你们之间劳动关系的证明。建议尽快申请劳动仲裁。
2022-10-01 15,340 -
没有、厂牌和工资条这些！怎么去申请？
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病
2022-10-05 15,340
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01:12
没借条没有转账记录能起诉吗没借条没有转账记录能起诉。 1、没有借条没有转账记录是可以起诉的，但是可能存在因证据不足、取证不能而败诉的法律风险，特别要注意举证问题； 2、证据问题是诉讼的核心问题。没借条、没有转账记录，债权人在起诉前可以采取以下措施来收集证据： （1）
9,662 2022.10.05 -
01:25
借钱没借条有转账记录能做证据吗借钱没有欠条或者借条，双方之间的转账记录也能够作为证据，证明借贷关系确实存在。但是在这时候，借款人可能会以没有正式的借条为理由，拒绝偿还借款。出借人应当及时行使权利，将聊天记录、转账记录保存下来，然后向人民法院提起诉讼，请求法院判决借款人还
4,678 2022.05.11 -
01:06
有欠条没有转账记录可以起诉吗有欠条没有转账记录可以起诉，不一定非得有转账记录，起诉流程如下： 1、起诉要明确被告； 2、准备起诉材料。起诉材料主要包括起诉状和证据材料。证据材料主要包括两个方面：第一是转账记录，例如支付宝转账凭证，现金收条，银行电子回单等等；证据材料主
846 2023.01.04
