工作没有保险下班路上车祸算工伤吗
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1．依据我国相关法律法规的规定，用人单位必须为其员工购买工伤保险。 因此，倘若贵公司未按照规定执行此项义务，那么这无疑属于违法行为。 您所描述的具体情境未必能被认定为工伤，从而导致您无法从雇主处寻求到应有的赔偿。 2．从现行法律规定来看，仅有一种情况下的上下班途中发生的意外能够被认定为工伤，那便是该事故是否由该名员工本人承担主要责任。若经交警部门出具的交通事故责任认定书明确判定该事故并非该员工本人的主要责任（即该员工只承担次要责任或同等责任），那么便可依照《工伤保险条例》第十四条第六款中的规定，将该员工的受伤视为因公受伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班路上摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有： 第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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2022-11-10 15,340 -
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
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