自主择业干部离婚后如何给付抚养费
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抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释 (一) 第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 有固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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根据国家有关规定,自主择业的军队转业干部由政府每月发放一定数额的退役金。 这部分人员中的党员在没有择业前,以每月实际领取的退役金为计算基数。
《民法典》规定离婚后,抚养费的支付方式与属于应当由双方共同约定。根据相关法律规定,有固定收入的,抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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