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劳动合同签署一式三份都是干哪些用的一、一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。三、劳动合同应该归入人事档案的第九类中。第九类：工资、任免、退(离)休等材料(一)归
2023.03.18 39
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签署劳动合同可以同时签两份吗
非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签
2023-06-28 15,340 -
劳动合同签署次数不能超过几次
用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定，也就是说签订多少次都是合法的。 不过，用人单位在与劳动者签订第3次劳动合同时，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求续签无固定期限劳动合
2023-01-22 15,340 -
签署完劳动合同我有一份吗最新的规定是什么
劳动合同是证明用人单位和劳动者之间的劳动关系的凭证。根据国家法律规定劳动合同一式两份，用人单位一份，劳动者一份。如果劳动者没有收到用人单位的话，那么双方有劳动争议时，该劳动合同可以作废。
2023-09-26 15,340 -
是否违反劳动合同法规定，签署了两份劳动合同？
员工签署两分劳动合同并不违反法律规定。然而，如果这种行为严重影响到他们履行公司规定的具体工作任务，或者在接到用人单位书面通知后仍未改进，用人单位有权单方面宣布终止劳动合同关系。 对于那些选择从事“非
2024-12-19 15,340
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劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,649 2022.04.17 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,362 2022.05.11 -
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,586 2022.05.11
