工伤在凭残前赔偿协议能证明吗
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协议签署履行后发现伤残的，可以要求索赔。如果当事人调解时，已将可能出现残疾的因素考虑在内，或赔偿范围已涵盖将来可能发生的费用项目，受害方再行索赔就不应保护；反之，如果赔偿协议没有考虑将来可能发生的情况及后续费用，那么所遗漏的项目就仍应赔偿。
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工伤赔偿协议能撤销吗工伤赔偿协议存在法定情形的可以撤销。因重大误解订立工伤赔偿协议的、在订立工伤赔偿协议时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立工伤赔偿协议的，均可撤销。
2021.04.10 136 -
工伤赔偿协议能不能撤销如果符合法定的情形，工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤
2021.03.13 170 -
工伤赔偿协议能否撤销工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议，可以撤销；
2021.04.17 172
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工伤赔偿可以凭残疾证吗
不可以凭残疾证申请赔偿。残疾证，由残联发给，是认定残疾人及残疾类别、等级的法定证件，与工伤赔偿无关。工伤凭人社局《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论书》申请赔偿。《工伤保险条例》第
2022-02-13 15,340 -
要和公司签订一份工伤赔偿凭着，工伤赔偿凭证的协议是什么？
甲方：公司乙方：身份证号： 为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《工伤保险条例》的
2022-08-20 15,340 -
工伤认定凭工资卡能证明吗
工资卡可以作为存在劳动关系的证据，但是以防万一，建议还是多收集其他证据。因为工作原因受伤，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院
2022-05-04 15,340 -
工伤伤残赔偿与工伤赔偿协议
1、(一)医疗费 1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗
2022-08-13 15,340
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00:57
工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,346 2022.04.17 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,666 2022.06.01 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,364 2022.04.15
