单位在劳动仲裁后向法院提起诉讼，法院是否会受理？
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一、单位不服劳动仲裁后向法院起诉，法院会受理吗 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，单位不服劳动仲裁后向法院起诉，法院会受理。 二、申请劳动仲裁的条件 1. 申请人与本案有直接利害关系； 2. 申请仲裁的争议属于劳动争议； 3. 该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4. 申请书及有关材料齐备； 5. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 三、劳动仲裁的范围 劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 四、申请仲裁需提供的资料 1. 劳动争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和住址。 （4）仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。 申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。 2. 申诉人及被诉人的身份证明文件： （1）申诉人的身份证原件和复印件； （2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询。） 3. 有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。
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劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。
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2024.06.15 32
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劳动者向法院申请仲裁事已过仲裁时效劳动者是否可以向法院提起诉讼
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2022-03-05 15,340 -
劳动纠纷在仲裁时效过后，还可以否向法院提起诉讼？
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2024-11-26 15,340 -
用人单位不服劳动仲裁裁决向法院起诉的，应该向哪个法院起诉？
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2022-05-09 15,340 -
单位未按时缴纳社会保险费，劳动仲裁机构裁决后，如何向法院提起诉讼？
如果公司收到了劳动仲裁机构的告知信,就需要在规定的时间内完成仲裁申请书和相关证据的签署。根据仲裁机构的规则,作为企业方,必须在规定的时间内提交答辩书和相应的证据。把这些文件准备好后,就可以等待仲裁机构
2024-11-17 15,340
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起诉法院多久立案受理起诉法院后多久立案受理，要根据案件的性质确定。民事案件与行政案件是在7天内，就应当作出立案与否的决定。刑事案件法律没有规定立案的确切期限。根据相关法律规定，民事案件符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日
2,243 2022.05.11 -
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向法院起诉一般会多久通知对方向法院起诉一般会在五日内通知对方。法院在收到案件材料后，会进行立案。法院在立案后，一般来说在五日内，就会将传票、送达回证与起诉书副本等材料一起送达给被告。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答
10,165 2022.05.11 -
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3,837 2022.05.11
