您的位置:法师兄 > 专业问答 > 补补偿工资交税吗?

补补偿工资交税吗?

2022-05-29 15:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-05-29回复

专业分析:

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂拆迁补偿的收入需要交税。拆迁补偿收入减除拆迁费用支出,单独计算拆迁所得。而拆迁所得要交企业所得税,但可以递延到拆迁完成的年度缴纳。但是法律规定因国家建设需要依法征收、收回的房地产,则免征土地增值税。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业的拆迁赔偿款在搬迁过程中不会计入当时期应纳的税所得额中,即搬迁期间内不缴纳企业所得税,但当完成企业搬迁之后,在完成搬迁的年度内,开始缴纳企业所得税。企业利用政策性搬迁、处置所得购置、改良的固定资产,可按现行税收规定计算折旧或摊销,在企业所得税前扣除。

律师普法更多>>
  • 工厂拆迁补偿要交税吗
    工厂拆迁补偿要交税吗

    工厂拆迁补偿所得是需要交税的。法律规定企业对其他固定资产进行改良,或进行技术改造,或安置职工的,准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额,计入企业应纳税所得额。企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良

    2022.05.11 444
  • 补偿金要交税吗?
    补偿金要交税吗?

    赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下: 1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标

    2020.11.28 938
  • 补偿金是按税前工资还是税后工资
    补偿金是按税前工资还是税后工资

    劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

    2020.06.06 391
专业问答更多>>
  • 裁员补偿工资交税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总

    2022-05-14 15,340
  • 补发工资怎么交税

    根据现行税法规定,个人取得的应税所得,应按规定交纳个人所得税,并由支付单位代扣代缴税款。一般地说,企业应按规定依期支付职工工资,如确因特殊情况,未能依期支付而在以后月份补发以前月份拖欠的工资,应事先报

    2022-05-09 15,340
  • 辞退员工补偿金要交税吗

    根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用

    2022-03-19 15,340
  • 劳动补偿要交税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法

    2022-05-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 拆迁补偿费要交税吗 00:57
    拆迁补偿费要交税吗

    我国法律明确规定,个人取得的拆迁补偿款,还有因为拆迁重新购置安置住房的,可以按有关规定享受个人所得税和契税减轻或者免除。 按照城市发展的规划,在改变、打造旧城的这个过程中,按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准,被拆迁人取得的拆迁补偿费

    1,441 2022.05.11
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,629 2022.04.15
  • 10级工伤怎么补偿 00:59
    10级工伤怎么补偿

    十级工伤应该这样赔偿:1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资;2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金;3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的

    1,516 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?