60岁有没
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60岁以上误工费的答辩:受害人因误工而减少收入的可以按照实际减少的收入予以赔偿或参照原在岗工资标准予以赔偿;新的收入低于在岗工资的按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入不予赔偿。
可以有主张误工费,法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。其次,误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失,其具有一种补偿的性质,计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关,跟年龄没有直接关系。也就是说即使是年满60周岁,只要还在创造价值,有实际收入,并且能够证明该收入的,就应该得到合理的误工补偿。
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