怀孕期间离婚的补偿有哪些
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怀孕期间离婚只有符合法定赔偿情形的才能请求赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。法定有权请求赔偿的情形有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。
怀孕期间离婚的,一般是不能获得补偿金的;除非双方离婚的原因是一方存在以下过错情形导致的,则无过错的另一方可以获得离婚损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
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怀孕期间离婚要有什么补偿
我国法律对于怀孕的妇女有特殊保护,一般女方怀孕男方不能提出离婚请求,但是女方有权提出离婚请求,若男方存在过错则可要求男方给予经济补偿如赡养费、抚养费、房产和财产的分割比例等。
2021.01.14 208 -
怀孕期间离婚的程序有哪些
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2021.03.03 243
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怀孕期间离婚有哪些补偿
怀孕期间女方离婚的补偿 如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据
2022-04-13 15,340 -
怀孕期间离婚女方有哪些补偿?
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2022-05-21 15,340 -
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提出精神损害的经济补偿。《民法典》(202 1. 1.1生效)第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之 一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭
2022-05-26 15,340 -
怀孕期间的离婚补偿
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2021-08-11 15,340
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怀孕期间离婚怎么赔偿
首先,根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。另外,关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿,婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,183 2022.04.17 -
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本
5,213 2022.04.17 -
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怀孕期间离婚怎么判
怀孕期间离婚,法院在判决的时候,总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如:怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权,怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说,根据我国民法典第一千零八十四条的规定,对于未满两周岁的未成年子女,一般情况下
1,136 2022.04.17