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仲裁协议有哪些法律效力仲裁协议的法律效力： (一)依法成立的仲裁协议对当事人且仅对当事人具有法律效力； (二)仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉； (三)仲裁实行一裁终局的制度。
2020.09.04 190 -
劳动仲裁法律效力多久自仲裁受理至结案要求的时限是45天，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.07.15 114
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劳动仲裁协议的法律效力如何
1、用人单位和劳动者达成劳动仲裁协议的，经双方当事人签收后，发生法律效力。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解
2022-07-20 15,340 -
劳动仲裁协议的法律效力如何？
1、用人单位和劳动者达成劳动仲裁协议的，经双方当事人签收后，发生法律效力。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解
2022-11-07 15,340 -
劳动仲裁协议有法律效力吗
约定劳动仲裁委员会无效。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位
2021-11-18 15,340 -
仲裁协议的法律效力
仲裁协议的法律效力：(一)依法成立的仲裁协议对当事人且仅对当事人具有法律效力；(二)仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉；(三)仲裁实行一裁终局的制度。
2021-12-29 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,589 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,872 2022.04.17 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,106 2022.04.15
