破产员工的薪酬清算时先要劳动部门备案吗
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需要，不然谁知道你和公司的经济纠纷，金额是多少。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然也可以申请破产清算。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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破产清算不能清算备案的房子。因为清算组清理的公司财产，仅限于公司合法所有的财产。而经过房管局备案的房产，已经变更登记至买房者名下，不属于公司所有。
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劳动部门备案的劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
2020.11.22 420 -
履行破产清算清算顺序需要备案吗?履行破产清算顺序不一定需要备案，只有由市国资委监管企业在清算后报国有资产监管部门需要备案。破产清算是指企业因严重亏损，资不抵债，被依法宣告破产而进行清算。
2020.11.14 118 -
领导干部执行破产清算是否需要备案破产人按照在破产清算顺序履行完义务后，不是必须要备案的。在清算完毕后，管理人应当申请法院裁定终结破产程序，并由法院进行公告，再在破产程序终结之日起十日内，向公司登记机关申办注销登记，不一定需要备案。
2020.05.29 101
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破产，员工只要静待清算赔偿吗？要不要自己先到劳动部门备案？
需要，不然谁知道你和公司的经济纠纷，金额是多少。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位
2022-10-09 15,340 -
破产企业应该先行偿还劳动者的薪酬吗？
如果公司属于暂时性歇业，劳动者被拖欠的工资可以先行与公司商谈尽快支付，协商不成的，劳动者可以向辖区人民法院提起支付令的诉讼，公司收到法院的支付令裁定后，15日以内应当支付工资。 如果公司属于倒闭，公司
2022-07-23 15,340 -
企业破产解散后应该先行偿还劳动者的薪酬吗
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法
2022-07-24 15,340 -
企业破产应不应该先行偿还劳动者的薪酬？
如果公司属于暂时性歇业，劳动者被拖欠的工资可以先行与公司商谈尽快支付，协商不成的，劳动者可以向辖区人民法院提起支付令的诉讼，公司收到法院的支付令裁定后，15日以内应当支付工资。 如果公司属于倒闭，公司
2022-06-29 15,340
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00:51
破产清算职工安置的劳动争议?破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，
875 2022.04.17 -
01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
818 2022.06.01 -
01:02
强制清算和破产清算的区别强制清算和破产清算的区别包括：导致清算的原因不同，清算程序不同，清算组成员组成不同。人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算是通过公权力的介入，即由人民法院指定清算组进行的清算。而破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破
1,355 2022.05.18
