人事争议处理规定第四条规定原文内容?
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《民法典》第一百九十二条规定的是诉讼时效届满的效果。也即对于适用诉讼时效的案件，诉讼时效届满的，义务人可以提出时效届满的抗辩；如果诉讼时效届满，但是义务人没有提出诉讼时效抗辩，而是履行了义务，后续不得援引诉讼时效抗辩要求对方返还。
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。本条是对建筑物区分所有权基本内容的规定。第二次世界大战后，不少国家发生了严重的住宅危机，为解决广大市民的居住问题，各国政府纷纷兴建高层或者多层建筑物，由此产生一栋建筑物存在多个所有权人的情形，对此，各国相继制定建筑物区分所有权的法律或者修改民法典以调整不同所有权人之间的关系。该法典已经废止
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劳动法第38条规定内容劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
2020.08.12 1,420 -
人事的争议处理有什么规定劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理： （1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。 （2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 （3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁
2020.01.08 122 -
第四十四条行政处罚法规定1、内容：行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。 2、释义：本条是对当事人应当按期履行行政处罚决定的规定。行政处罚决定一经依法作出，即发生法律
2020.02.21 3,027
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人事争议处理规定第28条规定原文内容?
庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请，并注明不予补正的原因。笔录由仲裁员、书记员、当事人和其他仲裁参与人署名
2022-09-10 15,340 -
人事争议处理规定第十一条规定原文内容?
人事争议委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。仲裁庭一般由三名仲裁员组成。人事争议仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员，主持仲裁庭工作;另两名仲
2022-09-08 15,340 -
人事争议处理规定第十九条规定原文内容?
被申请人应当在收到申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁的进行。
2022-09-09 15,340 -
人事争议处理规定第二十条规定原文的内容?
应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及，当事人申请不公开开庭的，可以不公开开庭。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁。
2022-09-10 15,340
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
9,527 2022.04.17 -
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,296 2022.04.17 -
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侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
950 2022.04.25
