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有癫痫病辞退是否合法有癫痫病辞退一般不合法。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。 在哪些情况下单位可以辞退员工 1、在试用期间被证明
2022.10.09 790 -
癫痫病有孩子能抚养吗可以要孩子抚养权。如果确定对方有癫痫的话，那是可以要回孩子抚养权的，抚养孩子主要是看哪一方抚养有利于孩子身心健康成长。如果对方抚养孩子不足以满足孩子身心健康成长的需要，另一方面是有权利变更抚养权的。有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，是
2021.04.24 389
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上班的时候突发癫痫，手摔骨折了算不算
上班的时候突发癫痫，手摔骨折了不算工伤。因为不符合《工伤保险条例》的如下规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在
2022-10-18 15,340 -
上班时间间一方有癫痫算工伤吗
劳动者上班经常加班突发癫痫属于工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤
2022-03-04 15,340 -
癫痫算工伤吗
1、突发癫痫病不算的。2、但是如果在突发癫痫病之后的48小时之内没有抢救过来，则算的。3、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者
2022-02-04 15,340 -
癫痫病犯人可以不
癫痫病犯人不一定判缓刑，只要符合缓刑条件的才能判缓刑。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已
2022-10-06 15,340
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肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,098 2021.01.27 -
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腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,343 2021.03.24 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,650 2022.05.11
