劳动合同续订书是不是等同于劳动合同？
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劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
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2020.03.27 159 -
劳动合同续订书样本劳动合同续订书模板通用版 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为 年月日，续订合同终止。 甲方(盖章):乙方(签章): 法定代表人: 或委托代理，人(签章): 年月日
2020.03.05 200 -
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2020.10.28 292
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劳动合同续订书是不是等同于劳动合同
劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-07-12 15,340 -
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2022-06-26 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
劳动续订书不等于合同吗
根据我国的劳动法，劳动续订书不等于合同吗的答复如下：劳动合同续订属于劳动合同的一种，建议咨询律师
2022-07-03 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,288 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,413 2022.05.11 -
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8,477 2022.05.11
