公务员可以休病假吗?
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《公务员法》对公务员病假没有明确规定,一般病假,以医院证明为准。但是,公务员的福利待遇和公务员的退休有明确的规定。国家公务员工作时间越长,每年假期越多,年假不得超过年度使用。病假可以先用年薪扣除,全额扣除后按病假规定扣除工资。奖金待遇,当年病假累计超过30天不享受年薪待遇。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(参加工作时间不到1年不到5年的,每年休假3天。(2)参加工作时间不足5年不足10年的,每年休假7天(3)参加工作时间不足10年不足20年的,每年休假10天(4)参加工作时间不足20年不足30年的,每年休假15天(5)参加工作时间超过30年的,每年休假20天。上述人员在参加工作时间到期后,从第二年开始享受相应的年薪假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(6)个人年休假可集中使用,也可分段安排。法定节日和假日可以顺延相应的假期。(7)病假可以先用年薪扣除,全额扣除后,按病假规定扣除工资。奖金待遇。(8)有以下情况之一的,当时不享受年薪待遇:1、上年度审查不能胜任(不合格);2、当年的假期累计超过20天3、当年的病假累计超过30天4、当年的病假.假期累计超过40天。当时享受年薪后,病假超过本条第2、3、4项规定的,不再享受下一年度年薪。(9)年薪待遇符合休假条件的员工在休假期间支付工资,福利待遇不受影响。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条
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