已满。用人单位能把保险合同给你吗
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产假已过，单位也是继续要给员工缴纳保险的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，
2020.02.17 267
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用人单位合同没满就叫你换单位签合同对吗
用人单位合同没满就叫你换单位签合同，通常劳动者的劳动合同没有满，用人单位可以和劳动者协商一致可以换单位签订劳动合同，但是用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者也可以拒
2022-10-07 15,340 -
工作年限已满用人单位能否解除劳动合同
医疗期已满，用人单位可以解除合同。劳动者工作年限13年，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条规定，最长可以享受医疗期12个月。现劳动者已休病假1年，医疗
2022-03-03 15,340 -
产假已过单位给交保险吗？
交。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加
2022-07-18 15,340 -
产假已过单位给交保险吗
交。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加
2022-05-28 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,217 2022.05.11 -
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
2,845 2022.04.15 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,404 2022.04.17
