上海劳动合同到期了, 公司打卡, 说上海打卡, 下班就可以解除合同吗
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上海解除劳动合同的补贴是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,补贴一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补贴半个月的工资。
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
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上海上班最低工资标准上海解除劳动合同赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
2020.05.06 207
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代人打卡就可以解除劳动合同吗?
需要看公司员工手册、公司章程及劳动合同中的具体商定。如果其中限定代打卡属严重违纪做法,公司可解除劳动合同。
2022-08-27 15,340 -
劳动合同上的员工打架劳动公司可以解除合同吗?
员工打架是否应该解除劳动合同1,要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。 2.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具
2022-04-01 15,340 -
公司把工资打到卡上说是劳动关系,公司不解除劳动合同,我该怎么办
1、工资打到卡上已经是可以证明劳动关系了;另外你持有公司的工卡或工装等都是可以作为证明劳动关系的证据。 2、工资应当按照合同约定足额发放,你可以要求补发。 3、单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付
2022-01-18 15,340 -
长期不上班就可以解除劳动合同吗?
1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
2022-04-26 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,199 2022.04.17 -
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上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,129 2022.04.17 -
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上海社会保障卡是医保卡吗
上海社会保障卡是医保卡。上海第三代社会保障卡中医保卡并入上海社保卡,参保人携带有效身份证件前往辖区社保中心社区网点申办第三代社会保障卡。办理上海社保卡相当于同时办理了上海医保卡。根据相关法律规定可知,社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭
4,543 2022.05.11