外资公司不签合同
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不合法。应当向劳动者支付双倍工资,以及一个半月或者两个月的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并与劳动者补订书面劳动合同。
依据我国相关法律的规定,分公司是没有法人资格的,所以不能以分公司的名义签订合同,如果是受总公司委托的,签订的合同是有效的。 合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法律关系协议。
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分公司会不会对外签订合同?
依据我国相关法律的规定,分公司是没有法人资格的,所以不能以分公司的名义签订合同,如果是受总公司委托的,签订的合同是有效的。 合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法律关系协议。
2021.03.01 74 -
分公司对外签订合同行不行
分公司可以对外签订合同。《公司法》的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
2020.11.27 91
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外资分公司签合同吗
我认为目前司法实践应当以第三种“总公司承担补充清偿责任”,也就是首先判决分公司对债务承担责任,总公司应对分公司不能履行的部分向债权人承担补充清偿责任。
2022-07-03 15,340 -
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2022-06-30 15,340 -
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2022-12-25 15,340 -
外企续签公司合同怎么加工资
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3,620 2022.05.11 -
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公司不续签合同怎么办
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,965 2022.04.15 -
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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
935 2022.04.17